ParexLanko - Opportunités de carrière
Si vous cherchez à rejoindre une entreprise spécialisée dans les matériaux de construction et le design d'intérieur, ParexLanko peut être une excellente option. Fondée en 1975, l'entreprise a acquis un savoir-faire dans les mortiers, les colles, les peintures et les revêtements décoratifs pour les murs et les sols.
Processus de recrutement
Si vous souhaitez postuler pour un emploi chez ParexLanko, vous pouvez rechercher des offres d'emploi disponibles sur des portails de recrutement tels qu'Indeed.com. Les offres d'emploi sont régulièrement mises à jour sur le site et vous pouvez postuler directement en ligne.
Une fois que vous avez postulé, votre CV sera examiné par l'équipe de recrutement de ParexLanko. Si votre profil correspond aux exigences du poste, vous serez invité à un entretien téléphonique ou en personne. Au cours de cet entretien, vous serez interrogé sur vos compétences, vos expériences passées ainsi que vos motivations pour rejoindre l'entreprise.
Si l'entretien se passe bien, vous serez éventuellement invité à participer à un deuxième entretien ou à une journée d'observation. Cette dernière option permet aux recruteurs de voir comment vous vous comportez en situation réelle et d'interagir avec les membres de l'équipe. Si tout se passe bien, vous recevrez une offre d'emploi.
Offres d'emploi
Les offres d'emploi disponibles chez ParexLanko peuvent être trouvées sur des portails de recrutement tels que Indeed.com ou directement sur le site de l'entreprise.
Actuellement, aucune offre d'emploi spécifique n'est affichée sur le site internet de ParexLanko. Cependant, vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse email indiquée sur la page "Nous rejoindre" du site. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi affichées sur le site de Sika France, le groupe auquel appartient ParexLanko.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire et les avantages sociaux offerts par ParexLanko dépendent du poste que vous occupez. De manière générale, l'entreprise offre des salaires compétitifs ainsi que des avantages tels que :
- Un contrat en CDI ou en CDD
- Des tickets restaurants
- Une mutuelle santé
- Des congés payés
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
Selon les informations disponibles sur Glassdoor, le salaire moyen chez ParexGroup (la société mère de ParexLanko) est d'environ 35 000 euros par an pour un technicien de production, 40 000 euros par an pour un ingénieur d'affaires et 60 000 euros par an pour un responsable achats.
Conclusion
Si vous recherchez une opportunité de carrière dans l'industrie des matériaux de construction et du design d'intérieur, ParexLanko peut être une entreprise intéressante à considérer. Vous pouvez postuler pour des offres d'emploi disponibles sur des portails de recrutement tels que Indeed.com ou envoyer votre CV à l'adresse email indiquée sur la page "Nous rejoindre" du site. Les salaires et les avantages sociaux proposés par ParexLanko dépendent du poste que vous occupez, mais en général, ils sont compétitifs et offrent des avantages tels que des tickets restaurants, une mutuelle santé et des possibilités de développement professionnel.
PAREXLANKO - Offres demploi, Avis et Salaire | Indeed.com
fr.indeed.com/cmp/ParexlankoHome | PAREXLANKO
www.parexlanko.com/Offres d'emploi - Sika France
fra.sika.com/fr/carriere/of...Parexlanko recrutement
www.recrut.com/societe/Pare...Travailler chez Parexlanko - Glassdoor
www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9se...79 salaires chez ParexGroup publiés par des employés - Glassdoor
www.glassdoor.fr/salaire/Pa...Sika recrutement - Mars 2023 - Jobijoba
www.jobijoba.com/fr/emploi/...Le recrutement chez ParExlanko est un processus qui a été mis en place pour identifier les meilleurs candidats pour les postes disponibles. Le recrutement est une partie intégrante du processus de gestion des ressources humaines et s'assure que le personnel est qualifié et compétent pour répondre aux besoins de l'entreprise. Le processus commence par la publication des postes et des critères de sélection. Les candidats qualifiés sont ensuite contactés et invités à un entretien. A ce stade, les candidats doivent passer un test de personnalité et fournir des preuves de leurs qualifications académiques et professionnelles. Une fois que les candidats ont été sélectionnés, le personnel peut être engagé avec un contrat.
Le recrutement chez ParExlanko est orienté vers la satisfaction des besoins et des attentes des candidats et des employés. La qualité est également au centre de leur processus, avec un accent particulier mis sur le respect, l'intégrité et l'équité. ParExlanko prend également très au sérieux la formation et le perfectionnement des employés pour qu'ils puissent contribuer à la performance de l'entreprise.
Chez ParExlanko, j'ai eu le plaisir de participer au processus de recrutement pour un poste de chef de projet. J'ai été impressionné par le niveau de rigueur et la précision des exigences et critères d'admission. Tout au long du processus, des informations détaillées et transparentes m'ont été fournies. De plus, le personnel a été très professionnel et a assuré que le processus se déroule sans heurts. Malgré le niveau élevé d'exigences, j'ai été à ...